• 迈克尔·波特:中国在物联网变革中的机会

      截然不同的产品将颠覆现有的企业价值链,强迫企业重新思考自身的方方面面,甚至重构组织架构。[详细]

    • 迈克尔·波特首?#28982;?#24212;摩立特破产

      波特说:“我从来不曾为摩立特工作过。我参与创办、支持并鼓励他们,但我既没有位列董事会,也不曾任职管理层。”在他看来,已经倒闭的摩立特不失为一家优秀的公司,它失败的原因在于咨询行业变化带来的巨大压力以及自身反应“有一点慢?#34180;详细]

    • 《哈佛商业评论》中国年会视频集锦

      哈佛商业评论中国年会顺利闭幕。年会过程中我们采访了多位来自哈佛商学院的教授,以及若干来自跨国公司、?#23601;?#20225;业的行业大佬。他们谈了什么??#37202;?#23558;通过5?#31181;印?个问题,呈现5个人的机智对谈片段。[详细]

    • 迈克尔·波特:智能互联产品重塑产业结构

      智能互联产品不但能重塑一个行业内部的竞争生态,更能扩展行业本身的?#27573;А?#38500;了产品自身,扩展后的行业竞争边界将包含一系列相关产品。[详细]

    • 王建宙:物联网颠覆价值链和生态链

      互联网、移动互联网、物联网,给我们带来的不仅是技术上的变化、应用上的变化。就我们企业而言它给我们带来最大的变化是价值链的变化和生态系统的变化。[详细]

    ?#37202;?#24180;会主题

    刘霄  财?#27934;?#23186;副总裁、《财经》杂志社副社长、《哈佛商业评论》(中文版)联合出品人

  • 公开课 1——物联网时代的竞争力再造
    过去20年来,信息技术开始重塑产品。过去由机械和电?#20248;?#20214;组成的产品,现在进化成了由硬件、传感器、电子元件和软件构成的系?#22330;?#36890;过互联网,智能产品以多种多样的方式相互连接。当今,小型化技术和计算机处理能力?#27426;?#21457;展,互联效应以几何级数增长,这使得互联智能产品推动企业竞争方式发生新的转变。为此我们将深入解读互联智能产品革命,并?#25945;?#22312;互联化、智能化的世界中,企业在战略和运营方面需要作出的改变。
    公开课 2——数字化生存
    在大数据、云计算、移动互联网等技术?#39034;?#30340;冲击下,互联网逐渐成为基础性的技术手段和平台。随着原有竞争模式被打破,新的商业模式?#27426;?#28044;现,如何率先变革,探索出数字化时代的生存之道?各行各业都在面临严峻的考验。
    • 保罗·纽恩斯:“大爆炸式创新”是一种战略

      在很多行业中都可以?#19994;?#22823;爆炸式的创新企业,比如说教育、个人电脑、支付等等,为什么这些领域可以很快地进行爆炸式创新?因为客户非常喜欢更好的、更便宜的产品。[详细]

    • 孙为民:构筑基于互联网平台的新盈利模式

      实体店在转型中或者转型后会怎样?这个问题不光是针对我们企业的,包括全球零售业公司都遇到这样的问题,比如说实体的零售店在未来的发展趋势是怎样的。[详细]

    • 罗伯特·普兰特:智能时代适者生存

      企业的结构是由数据所驱动的,数据科学家把数据上传给项目管理人。我们在美国可以用一个机器人替代六个人,我相信你们的公司是期待出现这样的变化,因为是社会性的变革,中间的管理阶层是非常薄的,对于人力成本的支出被削减了,这样的企业是很智能的。[详细]

    • 孙为民:实体零售店的未来

      从实体店和互联网最后竞争的结果来看,肯定实体店会有30%以上的企业会倒闭,但是与此同时可能会有70%的互联网公司也会倒闭,只不过实体零售企业倒闭的过程中大家看见了,因为实体被看见了,很多互联网的企业倒闭了之后直接就蒸发了,大家看不到这样的现象。[详细]

    公开课 3——决胜全球市场
    在过去的二十多年发展中,自由主义的?#39034;?#25171;破了发展中国?#19994;?#36152;易保护主义壁垒。随着这些国家与世界经济的接轨,来自北美、西欧、日本和韩国的跨国公司蜂拥而入。很多?#23601;?#20844;司丧失大量市场份额,而有些?#23601;?#20844;司则展开反击,他们中的佼佼者将自己打造成了世界级企业。具有全球竞争力的企业采取了怎样的战略来克服?#23601;?#29615;境带来的种种挑战?#20811;?#20204;如何将自己的?#23601;?#20248;势转变为国际竞争力?#20811;?#20204;的商业行为是否有普?#23454;?#20511;鉴意义?
    公开课 4——中国式创新
    作为世界瞩目的新兴经济体,中国急需突破性的创新。中国并不缺乏企业家和市场需求,而且基于中国政府的雄厚财力和强烈意愿,中国完全拥有创新?#37027;?#36136;。如何在复杂的现实中摸索出一条有中国特色的创新之路?#35838;?#26041;的哪些经验值得中国学习和借鉴?
    公开课 5(FESCO特约专场)——移动互联网时代的人才战略
    随着互联网技术的兴起和以90后为代表的职场新生力量的加入,中国人力供求关系正在发生根本性变化:企业文化认同感降低、各层级人?#24085;?#22833;严重,原有的人才管理模式难以为继。现代管理大师?#35828;?#24503;鲁克曾经告诫管理者:企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项——人力资?#30784;?#39640;绩效公司离不开卓越人才,在目前中国经?#27599;?#36895;增长的现状下,企业间的人才争夺战将越演越烈。

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